Podsumowanie Tygodnia SSC/BPO
![Zdjęcie przedstawia pomieszczenie biurowe. Grupa uczniów i uczennic siedzi zwrócona plecami do obiektywu. Odbywa się prezentacja. - grafika artykułu](/mim/inwestycje/pictures/obrazek,pic1,1175,218072,386816,show2.jpg&_sst=1724427945192)
Celem projektu było przede wszystkim zapoznanie licealistów i licealistek z możliwościami, jakie oferuje sektor usług nowoczesnych. Dodatkowo poprzez spotkania starano się zachęcić uczniów do kształcenia na kierunkach ekonomicznych, informatycznych oraz językowych. Ważne było również uświadomienie, że zdobywaną w szkole wiedzę warto uzupełnić o praktyczne umiejętności zawodowe.
W tegoroczną akcję zaangażowało się aż siedem poznańskich szkół ponadpodstawowych oraz dwadzieścia jeden firm z sektora usług nowoczesnych. Do działań włączyły się: Siemens, Capgemini, GFT, Conectys, Transcom, Franklin Templeton, Bridgestone, DFDS, Atotech, McKinsey & Company, GSK, SKF, Sii, Osram, Newell Poland Services, B. Braun, ROCKWOOL, Carl Zeiss, John Deere, SENNHEISER, INGKA. Ze strony szkół zaproszone zostały również: Zespół Szkół Łączności im. Mikołaja Kopernika, III Liceum im. św. Jana Kantego, VIII Liceum Ogólnokształcące im. Adama Mickiewicza, IX Liceum Ogólnokształcące im. Karola Libelta, Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 2 im. Charles de Gaulle'a (XVI Liceum Ogólnokształcące), XI Liceum Ogólnokształcące im. J.W. Zembrzuskich, Zespół Szkół Handlowych im. Bohaterów Poznańskiego Czerwca '56.
Uczniowie i uczennice w trakcie wizyt w siedzibach poznańskich firm mieli szansę na własne oczy zobaczyć w jakich warunkach mogą pracować specjaliści i specjalistki sektora usług nowoczesnych. Podczas ciekawych warsztatów poszerzyli swoją wiedzę dotycząca wymagań potrzebnych do pracy w tym obszarze. Niezwykle wartościowe okazały się informacje z zakresu rozwoju umiejętności interpersonalnych. Uczestnicy i uczestniczki warsztatów usłyszeli wiele wskazówek odnoszących się do komunikacji niewerbalnej, autoprezentacji oraz budowy własnej marki.
Przedstawicielki Biura Obsługi Inwestorów miały okazję uczestniczyć w jednym z takich spotkań. W trakcie pierwszej części przybliżone zostały praktyczne informacje dotyczące budowania silnej prezencji i umiejętności prezentacji. Po warsztatach zaproszeni goście mieli okazję zobaczyć nowoczesne miejsca pracy oraz liczne udogodnienia, znajdujące się w piątym co do wielkości biurze McKinsey&Company na świecie.
Nowoczesne usługi biznesowe to jeden z najprężniej rozwijających się sektorów gospodarczych w Polsce. Organizowanie podobnych inicjatyw jest bardzo ważne. Dzięki temu pokolenie wchodzące w dorosłość może poszerzyć swoje horyzonty dotyczące perspektyw zawodowych w Poznaniu. A jest ich naprawdę wiele! W mieście działa 150 centrów, w których pracuje ok. 27 tys. osób. Sektor SSC/BBC to możliwość pracy w międzynarodowym środowisku oraz dostęp do najnowszych technologii. Wielość zalet powoduje, że branża ta jest doskonałym miejscem do rozpoczęcia kariery zawodowej.
Zobacz również
![Kolektor burzowy na terenie Starej Rzeźni będzie odbierał nadmiar wód opadowych z terenu Starego Miasta. Wizualizacja rewitalizowanego kompleksu Stara Rzeźnia. Na pierwszym planie ulica z ludźmi i samochodami. W tle zabytkowe budynki Starej Rzeźni.](/mim/inwestycje/pictures/wizualizacja-rewitalizowanego-kompleksu-stara-rzeznia-na-pierwsz,pic1,1175,0,413580,show2.jpg?_sst=1724427945192)
Vastint buduje kolektor chroniący Stare Miasto w Poznaniu przed skutkami ulew i nawałnic
![Softswiss Softswiss](/mim/inwestycje/pictures/softswiss,pic1,1175,0,411882,show2.jpg?_sst=1724427945192)
Międzynarodowa firma informatyczna SOFTSWISS wzmacnia swoją pozycję na polskim rynku i świętuje 15 lat...
![Phoenix Contact Wielkopolska jest jednym z największych pracodawców na lokalnych rynkach w Nowym Tomyślu, Poznaniu oraz Tarnobrzegu Uśmiechnięta grupa ludzi siedzi na kanapach w biurze. Na ścianie wisi logotyp Phoenix Contact.](/mim/inwestycje/pictures/usmiechnieta-grupa-ludzi-siedzi-na-kanapach-w-biurze-na-scianie-,pic1,1175,0,411235,show2.jpg?_sst=1724427945192)
Phoenix Contact Wielkopolska - z pasji do technologii i innowacji
![W poznańskim Centrum Biznesowym SKF rozwój pracownika jest nie tylko przywilejem, ale także obowiązkiem Grupa ludzi w trakcie szkolenia. Siedzą przy stołach ułożonych w literę U. Na projektorze wyświetla się zadanie.](/mim/inwestycje/pictures/grupa-ludzi-w-trakcie-szkolenia-siedza-przy-stolach-ulozonych-w-,pic1,1175,0,410752,show2.jpg?_sst=1724427945192)