Projekt miał na celu edukację cyfrową i wzmocnienie kompetencji przyszłości urzędników. Dostarczył urzędnikom miejskim nowych umiejętności menadżerskich, kreatywności, zdolności rozwiązywania problemów, a także narzędzi niezbędnych do skutecznego zarządzania i wprowadzania innowacji odpowiadających potrzebom społeczności lokalnej.  

Szkolenia odbywały się w okresie od stycznia do czerwca 2024 roku. Ich zadaniem było zapoznanie uczestników z wykorzystaniem darmowych narzędzi czy generative AI w codziennej pracy co pozwoli na efektywne i legalne usprawnienie pracy. Na szkoleniach omawiane będą także tematy z zakresu Design Thinking, User Experience, ogólnej analizy danych, Agile, Scrum czy Kanban. 

Program zrealizowano przy współpracy z firmą z Capgemini, która posiada wiedzę specjalistyczną i wieloletnie doświadczenie, pozwalające na wsparcie swoich partnerów w czterech obszarach: strategia i transformacja, aplikacje i technologia, inżynieria oraz działalność operacyjna. Capgemini dysponując wysoko kwalifikowaną kadrą, w ramach programu "RozwijAI się" dzieli się wiedzą, poszerzając umiejętności cyfrowe urzędniczek i urzędników Urzędu Miasta Poznania. 

Artykuły powiązane:

• Akademia "RozwijAI się - Laboratorium kompetencji cyfrowych" wystartowała!

• Design Thinking oraz UX/UI - kolejne szkolenia z cyklu akademii "RozwijAI się - Laboratorium Kompetencji Cyfrowych"

• Filozofia Agile, metodyki Scrum/Kanban - kolejne szkolenia z cyklu "RozwijAI się - Laboratorium Kompetencji Cyfrowych"

• Zakończyliśmy cykl szkoleniowy "RozwijAI się - Laboratorium Kompetencji Cyfrowych"