Cel
Przez pokazanie pozytywnych przykładów chcemy inspirować przedsiębiorców do tworzenia środowiska pracy równego dla wszystkich, bez względu na płeć.
W konkursie będą oceniane działania w pięciu obszarach:
- Polityka i mechanizmy równości
- Rozwój i szkolenia
- Równowaga praca-dom
- Płace
- Zdrowie
Uczestnicy
Do udziału zapraszamy wszystkich pracodawców - firmy prywatne, administrację, samorządy, NGO. Pracodawcy przystępujący do konkursu zostaną podzieleni na cztery kategorie:
- firmy zatrudniające od 10 do 100 osób
- firmy zatrudniające powyżej 100 osób
- instytucje publiczne
- organizacje pozarządowe
Działania firm na rzecz równości płci w miejscu pracy zbadają eksperci, kierując się analizą danych zebranych dzięki kwestionariuszom. Chcemy dzięki konkursowi wypracować i upowszechnić rekomendacje dotyczące rozwiązań organizacyjnych i działań służących zapewnieniu równości kobiet i mężczyzn w miejscach pracy.
Korzyści
Co daje udział w konkursie?
- Jest krokiem w kierunku zmian na lepsze na polskim rynku pracy.
- Zwiększa atrakcyjność pracodawcy - bo zaangażowanie firm w osiągnięcie szeroko rozumianej równości płci w pracy to jeden z wyznaczników postępu i konkurencyjności - i pozwala mu wypozycjonować się na rynku.
- Daje możliwość sprawdzenia się firmy i jej samoweryfikacji w obszarze wspierania kobiet.
- Inspiruje do wprowadzenia zmian i innych rozwiązań, niebranych wcześniej pod uwagę.
- Pozwala zaprezentować działania laureatów w mediach partnerskich konkursu.
Działania laureatów w zakresie zapewnienia równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy staną się punktem odniesienia dla wszystkich pracodawców.
Zachęcamy wszystkich pracodawców do wypełnienia formularza zgłoszeniowego , który znajduje się na stronie: Konkurs RównoWaga
Na zgłoszenia konkursowe czekamy do 26 lipca 2024r..
Zobacz również
Work-Life Balance - Jak Zachować Równowagę Między Pracą a Odpoczynkiem: Poradnik
AI Mindset - jak wykorzystać szansę, którą oferuje firmom i pracownikom sztuczna inteligencja?
Wakacje składkowe w ZUS
