Równościowy Plan Działania (RPD) wyznacza kierunki działania Miasta w zakresie upowszechniania równości kobiet i mężczyzn w Poznaniu na lata 2024-2026. Realizacja RPD wpisuje się w Strategię Rozwoju Miasta Poznania 2020+ w priorytecie Wspólnotowość i dialog społeczny, podkreślającym znaczenie relacji międzyludzkich, międzykulturowych i międzyśrodowiskowych oraz solidarności, jedności i tolerancji społecznej. Ustalenie i wdrożenie RPD jest realizacją zobowiązania wynikającego z przyjęcia Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym.
Prace nad dokumentem trwały od 2022 r. i składały się z kilku etapów. Jednocześnie na każdym etapie działania Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych współpracował z Zespołem ds. Polityki Równości i Różnorodności powołanym przez Prezydenta Miasta Poznania. Dokument został poddany konsultacjom społecznym.
Poznań będzie realizował Równościowy Plan Działania we współpracy z innymi instytucjami - na przykład z administracją samorządową i rządową, z przedsiębiorcami, mediami, organizacjami pozarządowymi i uczelniami wyższymi. Bezpośrednim koordynatorem działań pozostanie Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych UMP.
Równościowy Plan Działania zakłada już teraz szereg konkretnych zadań i projektów realizowanych przez Miasto. To inicjatywy z zakresu polityki społecznej, zdrowia i profilaktyki, kultury, oświaty, działalności gospodarczej i sportu.
W planie można także znaleźć działania wprost adresowane do mężczyzn spełniających się w roli ojców - tak, by wzmacniać ich równą rolę w procesie wychowania dziecka. Są też propozycje, które sprzyjają kobietom na rynku pracy, ułatwiają im działalność publiczną i łączenie potrzeb osobistych z zawodowymi.
Plan obejmuje również propozycje wzmacniające poczucie bezpieczeństwa osób przebywających i mieszkających w Poznaniu. To np. kampanie społeczne, które mają pomóc w zapobieganiu wszelkim formom stosowania przemocy ze względu na płeć. Innym przykładem może być zapewnienie dostępu do usług psychologów i prawników osobom, które są na przemoc narażone.
Ważnym narzędziem budowania postaw równości pozostanie język oparty na inkluzywności, a także działania edukacyjne. Zwłaszcza te ostatnie są bardzo ważne - by dzieci wychowywały się w poczuciu wolności wyborów, w zgodzie ze swoimi potrzebami, aspiracjami i predyspozycjami. Stąd np. pomysł na warsztaty w szkołach, na których dzieci dowiedzą się, że żadne zawody i prace nie są ściśle zarezerwowane dla mężczyzn ani dla kobiet.
Wizja nowoczesnej szkoły musi opierać się na działaniach antydyskryminacyjnych, stąd miasto planuje również wzbogacenie bibliotek o literaturę uczącą szacunku. Specjalny budżet ma zostać przeznaczony na realizację pomysłów samych uczennic i uczniów - ich działań, które będa służyły budowaniu otwartości i wzmacniały bezpieczeństwo.
- Bardzo się cieszę z przyjęcia Równościowego Planu Działania - mówi Marta Mazurek, radna miejska, która koordynowała przyjęcie Europejskiej Karty Równości w Poznaniu i innych polskich samorządach. - Zapowiada on rzeczywiste wdrożenie konkretnych rozwiązań wynikających z przyjęcia Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym i daje pewność realizacji ważnych działań z punktu widzenia wyrównywania szans kobiet i mężczyzn oraz dążenia do zapewniania równości płci przez nasz samorząd. Stanowi także gwarancję tego, że już realizowane dobre programy i projekty nie zostaną zarzucone.
Radna zauważa też, że Równościowy Plan Działania został podpisany i wszedł w życie w Międzynarodowym Dniu Dziewcząt.
oprac. red.
Zobacz także
Zobacz również
IX sesja RMP
Poznanianki 2024
Kolory zieleni
