Poznan.pl, oficjalna strona Miasta Poznania

Podczas warsztatów odpowiemy sobie na pytanie, czym jest pozytywna organizacja i jak ją budować poprzez wolontariat pracowniczy. Poznamy koncepcję kapitału psychologicznego, czyli znaczenia takich zasobów, jak: nadzieja na sukces, optymizm, poczucie skuteczności i odporność psychiczna. Koncepcja ta wpisuje się w ideę Positive Organizational Behavior (POB), czyli pozytywnych zachowań organizacyjnych. Pozytywna organizacja jest odpowiedzią na VUCA, czyli świat zmienności, złożoności, niepewności i niejednoznaczności, których skutkiem są: stres, wypalenie zawodowe, lęk, obniżony dobrostan, a także obniżanie satysfakcji z relacji z innymi ludźmi. Działania prospołeczne, w tym wolontariat pracowniczy, mogą skutecznie wspierać pracowników w zmaganiu się z ww. wyzwaniami, a także wspierać i rozwijać aktywność obywatelską. Podczas warsztatów uczestnicy dowiedzą się również, jak przekonać przełożonych i współpracowników do idei wolontariatu pracowniczego, jako wartościowej drogi wspierającej budowanie pozytywnych organizacji, postaw prospołecznych i obywatelskich. Każdy z uczestników otrzyma książkę pt. Pozytywna organizacja. Jak ją budować? PORADNIK DLA SZEFOW, specjalistów HR i innych HEROsów pracy autorstwa Ani Nowak.