12 tygodni, 6 modułów, praktyczne zadania, a na koniec - stworzenie mini portalu informacyjnego. Taką pilotażową ofertę szkoleniową przygotowała dla uczestników poznańska firma Wunderman Thompson Technology. Szkolenia zakończą się certyfikacją oraz ofertami pracy dla najlepszych. Do udziału w rekrutacji zaproszeni są przede wszystkim programiści.NET lub C#.

W dniach 20-23 czerwca 2023 r. na Stanford University w Dolinie Krzemowej, odbyła się 21 edycja sympozjum Poland Days. Paneliści i panelistki w tym roku dyskutowali w tematyce "Security, Stability, Sustainability And Resilience - 3S&R". Udział w wydarzeniu za oceanem wzięli również przedstawiciele Miasta Poznania - Katja Ložina, Dyrektorka Biura Obsługi Inwestorów oraz Michał Łakomski, pełnomocnik Prezydenta Miasta Poznania ds. Smart City, który był także jednym z panelistów w dyskusji poświęconej inteligentnym miastom, klimatowi, transportowi i energetyce.

Do stolicy Wielkopolski przyjechali przedstawiciele Belgijskiej Izby Gospodarczej. Celem wizyty jest nawiązanie kontaktów biznesowych, wymiana doświadczeń i poszukiwanie okazji inwestycyjnych w zachodniej Polsce, w tym w Poznaniu.

The Poznań experience! Business services sector in Poznań - analysis, challenges, and trends, to raport przedstawiający Poznań pod kątem atrakcyjności inwestycyjnej dla firm z sektora nowoczesnych usług dla biznesu, perspektyw zatrudnienia absolwentów wyższych uczelni, potencjału nieruchomości oraz możliwości wsparcia ze strony lokalnych jednostek Urzędu Miasta. Analiza została przygotowana przez Miasto Poznań, Cpl Polska, globalnego dostawcę innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych i Colliers, lidera branży nieruchomości. Łącznie przebadano ponad 50 przedsiębiorstw i prawie 500 pracowników.

The Poznań experience! Business services sector in Poznań - analysis, challenges, and trends, to raport przedstawiający Poznań pod kątem atrakcyjności inwestycyjnej dla firm z sektora nowoczesnych usług dla biznesu, perspektyw zatrudnienia absolwentów wyższych uczelni, potencjału nieruchomości oraz możliwości wsparcia ze strony lokalnych jednostek Urzędu Miasta. Analiza została przygotowana przez Miasto Poznań, Cpl Polska, globalnego dostawcę innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych i Colliers, lidera branży nieruchomości. Łącznie przebadano ponad 50 przedsiębiorstw i prawie 500 pracowników.